Isu Pekerja Datang Lewat

Masalah di pejabat yang seterusnya ialah selalu datang lewat.

Isu pekerja datang lewat. Sering datang lewat ke pejabat datang lewat ke tempat kerja merupakan isu yang berkait dengan teori kepribadian. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja. Ia mungkin bernada kelakar namun bukan di pihak majikan yang mengharapkan pekerja yang digaji datang bertugas menepati masa setiap hari. 2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja.

Memang stress bila melihat ada pekerja yang bermasalah dalam perniagaan atau organisasi anda. Sedangkan pekerja lain mampu datang tepat pada masanya. Hal ini ini kerana pekerja yang mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi akan lebih produktif dan menghasilkan kerja yang bermutu smith 1980. 3 tidur di tempat kerja.

Ada sahaja alasan yang akan diberikan seperti kesesakan lalu lintas kenderaan rosak hari hujan jalan ditutup dan sebagainya. Sebagai contoh waktu bekerja adalah 8 00 pagi 5 petang pekerja tersebut lewat 15 20 minit jadi pekerja tersebut menggantikan semula dengan balik dalam pukul 5 15 5 20 jadi waktu bekerja masih dalam 9 jam dalam. Salam minta pencerahan sekiranya pekerja yang datang lewat dalam 15 atau 20 minit tetapi pekerja tersebut menggantikan semula minit yang lewat itu dengan lewat balik. Maka kajian juga mendapati 42 peratus majikan memecat pekerja mereka atas alasan sering lewat.

Schultz 1982 nash 1985. Melanggar peraturan serta undang undang pekerja yang melanggar peraturan dan undang undang berkait rapat dengan masalah isu teori wajiban. Mullins 1989 manakala pekerja dengan tahap kepuasan kerja yang rendah pula cenderung untuk menimbulkan masalah seperti datang lambat ponteng kerja dan masalah disiplin lussier 1990. Datang lewat ke tempat kerja merupakan isu masalah disiplin yang besar dan membebankan kepada pihak organisasi.

Kesalahan kecil yang dilakukan oleh pekerja seperti datang lewat gagal siapkan kerja atau ingkar arahan dipanggil minor misconduct sebagai majikan pekerja yg berulang melakukan kesalahan kecil yang sama perlu dipanggil dan dinasihatkan melalui sesi yg dipanggil sesi kaunseling dan wajib direkodkan. Hal ini kerana pekerja yang melanggar peraturan dianggap sebagai pekerja yang tidak bermoral. Berdasarkan laporan kajian yang dijalankan tentang salah satu sebab alasan pekerja datang lewat ke tempat kerja ialah terdiri daripada bentuk bentuk pengeluaran withdrawal iaitu syarat syarat kerja yang kurang memuaskan atau tekanan kerja oleh beehr dan gupta. Pekerja bermasalah ini selalunya ponteng kerja lewat masuk kerja tidak memberi komitmen terhadap tugasan tidak mematuhi arahan anda sebagai majikan atau bos tidak menghormati ketua tidak amanah suka menganiaya pekerja lain dan berbagai lagi kesalahan yang boleh menjejaskan perniagaan anda.

Berdasarkan kontek kajian.