Isu Disiplin Pekerja Datang Lewat

Ada sahaja alasan yang akan diberikan sama ada.

Isu disiplin pekerja datang lewat. Mengetahui punca punca pekerja bermasalah dan mengambil tindakan yang sewajarnya. Gambar isu disiplin 5 penerangan. Secara tidak langsung pekerja akan selesa untuk berkongsi permasalahan mereka. Surat amaran atau peringatan biasanya diberikan kepada pekerja yang selalu lambat datang kerja walaupun dilabelkan sebagai amaran ianya berfungsi sebagai surat peringatan agar tidak mengulangi perbuatan yang sama.

Sesi kaunseling mungkin membantu. Keadaan ini akan mewujudkan suasana yang sihat dalam sesebuah organisasi tersebut. Jika pekerja bermasalah enggan memperbaiki diri dan kerja mereka selepas sesi kaunseling ambillah tindakan disiplin secara berperingkat. 2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja.

Menangani isu isu utama di dalam mengurus pekerja seperti kedatangan ketidakhadiran cuti sakit cuti kecemasan dan prestasi kerja yang tidak memuaskan. Memang stress bila melihat ada pekerja yang bermasalah dalam perniagaan atau organisasi anda. Nah untuk cara mengatasi masalah di tempat kerja yang satu ini adalah dengan merencanakan aktifitas yang akan dilakukan. Selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja 3 0 faktor berlakunya isu disiplin pekerja.

Saya nak tnya isu dtg lewat bolehker majikan bagi surat warning isu dtg lewat 6 kali dari bln jan jun tanpa pernah bgi warning cara lisan dan isu lewat ni bukan dlm satu bulan berturutan mksud bkn la dalam 1 bln tu lebih 3 kali tapi dirangkum kan contoh dalam bulan 1 lewat 2 kali blan 3 1 kali itu dikira masalah disiplin juga ker atau malafide mohon pencerahan. Di akhir kursus ini para peserta akan dapat. Selain tidak datang bekerja selalu datang lewat ke pejabat juga adalah satu lagi isu disiplin pekerja yang biasa berlaku. 3 tidur di tempat kerja.

Namun demikian sekiranya masalah ini tidak diuruskan secara sistematik masalah pekerja datang lewat ke tempat kerja akan bertambah. Datang lewat ke tempat kerja merupakan isu masalah disiplin yang besar dan membebankan kepada pihak organisasi. Pekerja bermasalah ini selalunya ponteng kerja lewat masuk kerja tidak memberi komitmen terhadap tugasan tidak mematuhi arahan anda sebagai majikan atau bos tidak menghormati ketua tidak amanah suka menganiaya pekerja lain dan berbagai lagi kesalahan yang boleh menjejaskan perniagaan anda. Salah satu masalah yang paling sering dialami oleh para pekerja adalah pengaturan waktu yang tidak baik sehingga semua tugas yang seharusnya ia kerjakan dengan baik menjadi keteteran atau tidak terkendali.

Selalu datang lewat ke tempat kerja.