Kepentingan Pengurusan Sumber Manusia Stpm

Pengenalan pengurusan sumber manusia pengurusan sumber manusia memainkan peranan yang amat penting dalam mencapai tujuan ataupun matlamat pengurusan sumber manusia yang cekap dan berkesan akan menghasilkan individu yang berkualiti produktif dan seterusnya meminimumkan masalah yang berkaitan dengan sumber manusia masalah ini termasuklah.

Kepentingan pengurusan sumber manusia stpm. Pengajian perniagaan 5 2 3. 5 6 tindakan disiplin dan penamatan perkhidmatan. Setiap pengurus akan terlibat dalam pengurusan sumber manusia. Faedah ganjaran dan tindakan disiplin.

Pengurusan sumber manusia adalah tugas semua pengurus. Pengambilan sumber manusia slideshare uses cookies to improve functionality and performance and to provide you with relevant advertising. Pengenalan kepada pengurusan 2. Senaraikan empat fungsi pengurusan dan jelaskan kepentingan pengurusan bagi sesebuah organisasi perniagaan.

5 1 pengurusan sumber manusia. If you continue browsing the site you agree to the use of cookies on this website. Bahan case study 1. Minimal required content mrc toolkit pengajian perniagaan stpm penggal 1 bab 5.

Merancang dan urus akt pengrekrutan spt pilih pekerja. Faedah ganjaran dan tindakan disiplin. Bab 5 sumber manusia. Selamat datang ke laman blog pengajian perniagaan stpm 946.

Nota pp penggal 3. Pengenalan kpd pengurusan. Ini adalah kerana setiap keputusan yang dibuat akan memberi kesan secara langsung dan tidak langsung terhadap keuntungan syarikat. Aspek aspek yang bersangkutan dengan perolehan dan penggunaan sumber organisasi seperti wang tunai sumber manusia stok teknologi hartanah peralatan dan pelaburan perlu diuruskan dengan berhemat.

Sumber manusia under constuction. Pengurusan sumber manusia boleh ditakrifkan sebagai suatu sistem yang komprehensif dan bersepadu bagi mengurus tenaga kerja secara efektif dalam usaha untuk mencapai matlamat organisasi. 5 2 perancangan sumber manusia. 5 4 penilaian prestasi pekerja.

Kepentingan pengurusan sumber manusia 4 urus pekerja secara cekap bantu capai matlamat organisasi.